Biznes i zarządzanie zasobami ludzkimi BA (Hons)

University of Portsmouth - University of Portsmouth

Przegląd

Ludzie są istotnym zasobem biznesowym, a właściwe zarządzanie ludzką stroną firmy prowadzi do przewagi konkurencyjnej. Zarządzanie zasobami ludzkimi to strategiczne podejście do zatrudnienia, rozwoju, szkolenia, utrzymania i dobrego samopoczucia ludzi.

Jako kierownik ds. zasobów ludzkich będziesz mieć kluczowe znaczenie dla swojej firmy. Będziesz formułować zasady, które odnoszą się do kluczowych kwestii związanych z nowoczesnym miejscem pracy, takich jak elastyczna praca, praca zdalna oraz równość i różnorodność. Będziesz kierować strategią rekrutacji i utrzymania odpowiedniej siły roboczej.

Dzięki temu stopniowi uzyskasz przewagę na rynku pracy, ponieważ po ukończeniu studiów będziesz mógł ubiegać się o członkostwo stowarzyszone Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), co często jest dostępne dopiero po ukończeniu studiów podyplomowych.

Najważniejsze elementy kursu

• Rozwijaj holistyczne zrozumienie tego, jak działają firmy, badając operacje, finanse biznesowe, marketing i analizę danych wraz z modułami zarządzania zasobami ludzkimi.
• Zdobądź pewność siebie, aby przewodzić, stosując swoją naukę w rzeczywistych sytuacjach i biorąc udział w naszym projekcie doradztwa biznesowego.
• Ćwicz swoje umiejętności, organizując kampanie rekrutacyjne i angażując się w symulowane rozmowy kwalifikacyjne, panele selekcyjne i trybunały pracy.
• Naucz się umiejętności zarządzania zasobami ludzkimi, których potrzebujesz w świecie po Covid, koncentrując się na utrzymaniu siły roboczej i zarządzaniu talentami, zarządzaniu równością i różnorodnością oraz rozwijaniu kreatywności i doskonaleniu biznesu.
• Bądź nauczany przez zespół praktyków z doświadczeniem w zakresie przedsiębiorczości, akademickim i branżowym, którzy są częścią dedykowanej grupy badawczej Studiów Organizacji i Zarządzania Zasobami Ludzkimi
• Skorzystaj z aktywnego programu rozmów specjalistycznych i branżowych
• Zwiększ swoje szanse na zatrudnienie dzięki opcjonalnemu płatnemu stażowi w firmie takiej jak IBM.

Akredytacja

Kurs ten jest akredytowany przez Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD).

Oznacza to, że jeśli pomyślnie ukończysz wszystkie wymagane moduły, będziesz mógł ubiegać się o członkostwo stowarzyszone CIPD po ukończeniu studiów. Członkostwo to jest poszukiwane przez pracodawców i prawdopodobnie da ci przewagę podczas poszukiwania pierwszej pracy.

Pamiętaj, że składając wniosek o członkostwo, musisz uiścić opłatę członkowską.

Kariera i możliwości

Jako kierownik ds. zasobów ludzkich możesz pracować w dowolnym sektorze, który Cię pasjonuje, niezależnie od tego, czy jest to sport, organizacje charytatywne, produkcja, czy może sztuka; wszystkie rodzaje firm potrzebują skutecznego zarządzania siłą roboczą. Jest to również rola, która może zabrać Cię za granicę.

Akredytacja CIPD oznacza, że prawdopodobnie zarobisz więcej pieniędzy i będziesz mieć więcej możliwości zatrudnienia niż osoby bez akredytacji (Reed UK).

Najlepsze jest to, że ta kwalifikacja otwiera wiele możliwych ścieżek kariery. Możesz specjalizować się w szkoleniach i rozwoju w miejscu pracy, zostać ekspertem w dziedzinie prawa pracy lub kierować rozwojem biznesu. W miarę postępów będziesz w stanie zaplanować karierę zgodnie ze swoimi zainteresowaniami.

Wcześniejsi absolwenci tego kursu zdobyli pracę w takich firmach jak

• Peninsula Group Ltd Doradztwo HR
• Santander
• Ministerstwo Obrony
• Aldingbourne Trust
• JRL Construction
• Wartsila (Marine and Energy) UK Ltd
• Henkel
• Brytyjski Urząd Energii Atomowej
• Finsbury Foods

Absolwenci tego kierunku zdobyli pracę jako

• kierownik działu HR
• koordynator ds. uczenia się i rozwoju
• partner biznesowy ds. zasobów ludzkich
• konsultant HR i prawa pracy
• audytor wewnętrzny
• kierownik projektu
• funkcjonariusz policji
• kupiec

(Dane pochodzą z HESA Graduate Outcomes Survey).

Nasz dział Karier i Zatrudnienia może pomóc Ci znaleźć pracę, która pozwoli Ci wykorzystać Twoje umiejętności po ukończeniu kursu. Możesz uzyskać pomoc, porady i wsparcie przez okres do 5 lat po opuszczeniu uczelni.

Akredytowany przez EPAS (EFMD Programme Accreditation System).

Akredytowany przez Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD).