Zarządzanie zmianami organizacyjnymi MSc

University of Essex - University of Essex

Zmiany są nieuniknione. Zmiany w organizacjach są jednak często złożone i wpływają na nie czynniki zewnętrzne, które odgrywają ważną rolę w planowaniu, komunikowaniu i ostatecznym wdrażaniu zmian.

MSc Organizational Change Management to specjalistyczny kurs, który przygotuje Cię do roli w zarządzaniu organizacją lub doradztwie. Kurs wprowadzi Cię w zaawansowane badania w zakresie zarządzania zmianą i pozwoli Ci podejść do zarządzania zmianą organizacyjną zarówno z perspektywy komercyjnej, jak i społecznej, aby pomóc Ci zrozumieć nie tylko, dlaczego zachodzą zmiany, ale także jak nimi zarządzać.

Ten kurs jest idealny, jeśli masz pierwszy stopień w zarządzaniu przedsiębiorstwem lub w pokrewnym obszarze tematycznym lub masz odpowiednie doświadczenie zawodowe w zarządzaniu organizacją. MSc Organisational Change Management pomoże Ci wejść lub rozwijać się na rynku pracy z głębszym zrozumieniem zarządzania i zmian organizacyjnych.

Ukończysz studia z umiejętnością doskonalenia się w karierze menedżerskiej i zdolnością do kształtowania organizacji i życia organizacyjnego na lepsze.

Tematy, które będziesz studiować obejmują:

• zachowania organizacyjne i zarządzanie zasobami ludzkimi
• zrozumienie zmian organizacyjnych
• zmiana, kreatywność i innowacyjność
• prowadzenie zmian
• etyka i społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR)
• równość i różnorodność

Studia magisterskie z zarządzania zmianą organizacyjną są prowadzone w Essex Business School. Nie myślimy tylko o biznesie jako o zbiorze sprzętu, budynków i zapasów, zamiast tego uważamy, że biznes to wzajemnie powiązana grupa ludzi. Ludzi, którzy mogą wpływać na działalność firmy i być pod jej wpływem. Takie podejście do zrozumienia ludzkich aspektów tego, dlaczego firmy działają w taki sposób, w jaki działają, doskonale nadaje się do kursu koncentrującego się na tym, jak i dlaczego zmiany zachodzą w organizacjach.