Zasoby ludzkie i doradztwo MA

Lancaster University - Lancaster University

Zdolność do wzmacniania pozycji organizacji i ich pracowników jest bardzo poszukiwaną umiejętnością, a nacisk na rozwój, docenianie i zarządzanie zasobami ludzkimi nigdy nie był większy. Ten wyjątkowy kurs łączy strategiczny HR, rozwój i doradztwo, aby rozwinąć Twoją wiedzę specjalistyczną w zakresie pracy z ludźmi i poprzez ludzi.

Niezależnie od tego, czy jesteś świeżo upieczonym absolwentem, czy już pracujesz w dziale HR, edukacji zarządzania lub doradztwa, Twój umysł będzie wyzwaniem, ponieważ szkolimy Cię w krytycznym i skutecznym myśleniu i działaniu.

Nie jest to program skoncentrowany na uproszczonych "modelach" lub technikach. Zamiast tego nauczymy Cię doskonalić zdolności i umiejętności niezbędne do skutecznego rozwijania ludzi i wiedzy.

Wykorzystasz swoje nowo rozwinięte umiejętności koncepcyjne w praktyce w rzeczywistych organizacjach, w tym w jaki sposób konstruktywnie interweniować w kwestiach strategicznych i stymulować zmiany poprzez doradztwo. Będziemy zachęcać Cię do współpracy, dzielenia się pomysłami i doświadczeniami z międzynarodowymi kolegami i wykładowcami. Nasi absolwenci twierdzą, że właśnie w ten sposób nauczysz się najwięcej.

Zapewniamy wspierające środowisko, skupione wokół naszych studentów. Będziesz nauczany przez wybitnych naukowców, którzy prowadzą badania i publikują na najwyższym poziomie. Usłyszysz również od zaproszonych prelegentów, od wewnętrznych menedżerów po doświadczonych konsultantów zewnętrznych. Nasze podejście do nauki obejmuje krytyczną analizę, uczenie się przez doświadczenie i interaktywne procesy. Nawet Twoja praca dyplomowa będzie stymulowana poprzez badania wspierane przez rówieśników.

Wyniki programu

Wyposażeni w zaawansowane umiejętności koncepcyjne, analityczne i praktyczne, wielu naszych absolwentów zabezpiecza role w doradztwie w zakresie ludzkiej strony organizacji. Inni pracują w zakresie rozwoju i zarządzania zasobami ludzkimi, rozwoju organizacyjnego lub rozwoju przywództwa i zarządzania.

Projekt nauczania

Program przyjmuje empiryczne podejście do uczenia się i rozwoju, dlatego praca projektowa jest wykorzystywana jako uzupełnienie studiów akademickich. W trakcie studiów magisterskich jesteś aktywnie zachęcany do diagnozowania i badania kwestii, które są kluczowe dla twojego indywidualnego uczenia się - i zachęcany do kwestionowania i kwestionowania filozofii i teorii oraz ponownego badania ustalonych przekonań i praktyk menedżerskich.

Poprzez różne aspekty i działania, program ma na celu

• Rozwijaj swoje umiejętności i świadomość jako responsywny, refleksyjny praktyk, zdolny do analizowania i reagowania na zmieniające się potrzeby i ewoluujące konteksty organizacyjne.
• Rozwiń swoje umiejętności krytycznego myślenia i zdolności analityczne
• Zwiększ swoją pewność siebie i umiejętności pracy z innymi w ramach międzynarodowej społeczności edukacyjnej
• Rozwiń swoją zdolność do formułowania wyważonych i uzasadnionych osądów na temat wartości, mocnych i słabych stron własnej pracy i pracy innych.

Treść kursu

Moduły na studiach magisterskich w zakresie HR i konsultingu są prowadzone przez trzy semestry, z przerwą na Boże Narodzenie i Wielkanoc. Niektóre moduły obejmują różne semestry. Pierwszy semestr stanowi podstawę programu z szeregiem krótkich i małych ocen oraz skupieniem się na kluczowej wiedzy i umiejętnościach z zakresu HR, pracy konsultingowej, rozwoju i pracy zespołowej.

Oprócz modułów wymienionych w strukturze kursu, istnieje element rozwoju kariery i uczenia się, który zapewnia interaktywne sesje grupowe w pierwszym i drugim semestrze, które wyposażą Cię w umiejętności pozwalające w pełni wykorzystać możliwości uczenia się, studiowania i kariery.

W drugim semestrze, od stycznia do marca, angażujesz się w projekt konsultingowy z zewnętrzną organizacją kliencką, a także rozwijasz wiedzę konsultingową w zakresie HR i metod badawczych. W tym semestrze rozpoczynasz również pracę nad propozycją rozprawy doktorskiej.

Od maja do lipca rozwijasz swoją zaawansowaną wiedzę w zakresie przywództwa i pracujesz nad rozprawą magisterską w grupie uczącej się, przy wsparciu opiekuna rozprawy.