Zarządzanie zasobami ludzkimi MSc

Lancaster University - Lancaster University

Organizacje odnoszące sukcesy mają udane relacje z pracownikami. Aby to osiągnąć, potrzebne są jednak zaawansowane umiejętności koncepcyjne i analityczne. Wymaga to głębokiego zrozumienia ludzi w kontekście organizacyjnym. Nasze studia magisterskie z zarządzania zasobami ludzkimi zapewniają narzędzia, które pozwolą Ci rozwijać się w świecie zarządzania zasobami ludzkimi.

Ten program jest akredytowany przez Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). Natychmiast otrzymasz członkostwo studenckie CIPD i zostaniesz członkiem stowarzyszonym po uzyskaniu dyplomu (pod warunkiem pomyślnego ukończenia wszystkich modułów i niezbędnych opłat).

Każda decyzja organizacyjna ma wpływ na pracowników. Naszym celem jest wspieranie krytycznego i refleksyjnego myślenia oraz pragmatyzmu. Damy Ci pewność siebie, aby rzucić wyzwanie istniejącemu myśleniu w miejscu pracy, wykorzystując dobre zrozumienie teoretyczne. Będziesz angażować się w rzeczywiste raporty biznesowe i nauczysz się oceniać wpływ na kwestie HR, które mogą obejmować rozwój personelu, retencję i obciążenie pracą wraz z wynikami finansowymi.

Kurs ten analizuje rolę menedżera, organizacji i stosunków pracy w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Będziesz nauczany przez wybitnych naukowców, którzy są uznanymi liderami w swojej dziedzinie. Oferujemy zorientowane na studenta, wspierające środowisko, utrzymując niewielką liczbę studentów. Pozwala to naszym wykładowcom na odgrywanie ról ze studentami, aby zapewnić praktyczne doświadczenie sytuacji, z którymi będą musieli się zmierzyć w miejscu pracy, na przykład przeprowadzanie oceny wyników.

Poznasz koncepcje HR, takie jak rekrutacja i selekcja, kariera i dobrostan, a także kwestie związane ze stosunkami pracy, takie jak znaczenie równości i różnorodności. Przyjrzymy się funkcjonowaniu współczesnych organizacji i zarządzaniu zmianami organizacyjnymi.

Nasi absolwenci są w stanie skutecznie zarządzać ludźmi i dokonywać trafnych osądów dzięki zrozumieniu pojęciowemu i analitycznemu. Wielu z nich przechodzi na stanowiska kierownicze, stanowiska związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi lub podejmuje dalsze studia akademickie.