Zarządzanie zasobami ludzkimi [z rokiem podstawowym] BSc (Hons)

Anglia Ruskin University - Anglia Ruskin University

Zbuduj wiedzę i specjalistyczne doświadczenie do pracy w zarządzaniu zasobami ludzkimi, w tym rekrutacji, rozwoju i szkoleniach, dzięki naszemu stopniowi zarządzania zasobami ludzkimi w ARU Peterborough.

Zarządzanie zasobami ludzkimi polega na zrozumieniu ludzi i organizacji: jest to niezwykle ważny program w następstwie globalnej pandemii. Omówimy dobrostan i odporność pracowników oraz zbadamy nowe podejścia do optymalizacji wydajności organizacyjnej.

Uznaje się, że ludzie w organizacji, gdy pracują we właściwej kulturze i strukturze, zapewniają potężną przewagę konkurencyjną w świecie, w którym nacisk kładzie się na produkty, marketing i ceny. Zdrowie organizacyjne może zapewnić firmie zdolność do przewyższania konkurencji i wyróżniania się na rynku.

Rozwiniesz dogłębną wiedzę na temat typów organizacji, celów oraz podejść menedżerskich i strategicznych - i oczywiście poznasz kluczowe koncepcje HRM i zmierzysz się z niektórymi typowymi wyzwaniami w zarządzaniu zasobami ludzkimi, w tym z kontekstem prawnym, w którym pracują specjaliści HRM.

Przede wszystkim zdobędziesz umiejętności analizowania i rozwiązywania problemów, nastawienie i zdolność do odniesienia sukcesu jako profesjonalista HRM oraz świadomość i docenienie czynników związanych z zarządzaniem ludźmi.

Rozpoczynając studia licencjackie z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, poznasz świat biznesu w ogóle, badając globalne środowisko biznesowe, zarządzanie finansami, biznes cyfrowy i marketing oraz prawo pracy.

Następnie zaczniesz specjalizować się w określonych obszarach. Dla studentów Zarządzania Zasobami Ludzkimi oznacza to naukę efektywnej pracy z interesariuszami; i zdobycie umiejętności rozwiązywania problemów związanych z zasobami ludzkimi w dużych i mniejszych organizacjach.

Jedną z korzyści studiowania w ARU Peterborough jest możliwość budowania silnych sieci kontaktów z lokalnymi pracodawcami i pracy nad rzeczywistymi wyzwaniami biznesowymi.

W trakcie całego kursu kładziony jest nacisk na rozwój ważnych umiejętności i wiedzy, które można wykorzystać w praktyce. Dowiesz się o środowisku, w którym działają firmy, w tym o aspektach ekonomicznych, technologicznych, demograficznych, etycznych, prawnych, politycznych, społeczno-kulturowych i międzykulturowych.

Po ukończeniu studiów będziesz gotowy do zastosowania swojej wiedzy i umiejętności w miejscu pracy jako specjalista HR na różnych stanowiskach.