Psychologia pracy Studia w Wielkiej Brytanii - licencjackie i magisterskie (Occupational psychology)

Program Uniwersytet Saty­sfakcja studentów Bezro­botny Rezy­gnacja Czesne (Między­narodowe) Taryfa UCAS Miasto
Psychologia zawodowa MSc
(University of Greenwich)
- - - £17450 - Londyn Oncampus W niepełny wymiarze godzin
Psychologia zawodowa MSc
(The University of Sheffield)
- - - - - Sheffield Oncampus W pełnym wymiarze godzin
Psychologia pracy MSc/PGDip MSc
(The University of Nottingham)
- - - - - Nottingham Oncampus W pełnym wymiarze godzin
Psychologia zawodowa MSc
(Nottingham Trent University)
- - - - - Nottingham Oncampus W niepełny wymiarze godzin
  • How does occupational psychology differ from human resources? - Kingston Business School
    1/5
  • Spotlight on Careers: occupational psychology
    2/5
  • Occupational Psychologist
    3/5
  • Organizational Psychology 101
    4/5
  • What is Industrial Organizational Psychology?
    5/5

Wynagrodzenie

Głównie na podstawie danych dotyczących wynagrodzeń studentów studiów licencjackich

Wynagrodzenie wszystkich absolwentów w Wielkiej Brytanii Psychologia pracy (głównie studiów licencjackich)

  15 miesięcy po ukończeniu studiów 3 lata po ukończeniu studiów 5 lat po ukończeniu studiów
Mediana wynagrodzeń £22509 £19583 £23998
Zakres 25-75 percentyla £20026 - £25605 £15415 - £24898 £18977 - £29904

Wynagrodzenie wszystkich absolwentów wszystkich kierunków w Wielkiej Brytanii

  15 miesięcy po ukończeniu studiów 3 lata po ukończeniu studiów 5 lat po ukończeniu studiów
Mediana wynagrodzeń £21618 £21420 £25550
Zakres 25-75 percentyla £18591 - £23991 £16920 - £25287 £20887 - £31387

Praca i perspektywa kariery

Perspektywy kariery dla Psychologia pracy

15 miesięcy po ukończeniu studiów absolwenci tego przedmiotu zostali zapytani o to, czym się zajmują i czy pracują, oraz o ich obecną pracę i perspektywy.

Aktualne miejsca pracy

Wśród absolwentów Psychologia pracy, którzy wskazali, że pracują, poniższy procent przedstawia liczbę absolwentów, którzy "zgadzają się" lub "zdecydowanie zgadzają się" ze stwierdzeniami dotyczącymi ich pracy.

Pozycja zawodowa absolwentów Psychologia pracy (15 miesięcy po ukończeniu studiów)

Poniższy przykład opracowany na podstawie wszystkich absolwentów Psychologia pracy w Bournemouth University

15% Średni personel ds. nauki, inżynierii i technologii
15% Specjaliści do spraw finansów
15% Zawody podstawowe
10% Specjaliści do spraw biznesu i usług publicznych
10% Zawody administracyjne
5% Specjaliści ds. zarządzania projektami biznesowymi i finansowymi
5% Średni personel ds. nauki, inżynierii i technologii
5% Specjaliści nauk przyrodniczych i społecznych
5% Zawody wykwalifikowane
0% Kierownicy, dyrektorzy i wyżsi urzędnicy

Rozkład ocen

Studenci Psychologia pracy w Wielkiej Brytanii otrzymali następujące oceny.

Wymagania wstępne / Przyjęcia

Taryfa UCAS dla przyjętych studentów Psychologia pracy

Uzyskaj porady, które kursy podstawowe są najlepsze dla Ciebie, aby nadal studiować Psychologia pracy. Jeśli nie spełniasz minimalnych wymagań pod względem wyniku UCAS, poziomów A lub wymagań dotyczących języka angielskiego.

Najczęściej zadawane pytania

Średnia wynagrodzeń absolwentów Psychologia pracy wyniosła £22509 15 miesięcy po ukończeniu studiów, £19583 3 lata po ukończeniu studiów i £239985 lat po ukończeniu studiów.

  • Studia Psychologia pracy obejmują następujące stopnie naukowe:
  • Master of Science - MSc