Zarządzanie zasobami ludzkimi MSc

University of Bedfordshire - University of Bedfordshire

Ten kurs doszkalający pozwoli Ci rozwinąć zaawansowane umiejętności badawcze w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, uzyskując kwalifikacje na poziomie magisterskim w ciągu dziewięciu miesięcy.

Jako wykwalifikowany specjalista HR, posiadający już dyplom ukończenia studiów podyplomowych w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, dowiesz się, jak przeprowadzić badania w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi i napisać rozprawę, która może przekonać kluczowych interesariuszy do zmiany lub przyjęcia określonej polityki i praktyki.

Zbadasz prawdziwą kwestię HR, która ma znaczenie dla Twojej organizacji i wykaże, że Twoje metodologie są ważne i solidne oraz przyniosą wartość dodaną Twojej organizacji.

Ukończysz studia z głębszą wiedzą i zrozumieniem wybranego tematu badawczego, a także solidnymi umiejętnościami badawczymi i komunikacyjnymi, przygotowującymi Cię do pracy na wyższych stanowiskach w dziale HR.

**Dlaczego warto wybrać ten kurs?

• Rozwijaj cenne umiejętności badawcze i komunikacyjne w oparciu o wiedzę zdobytą podczas studiów podyplomowych i dotychczasowej kariery.
• Studiuj odpowiednie filozofie i metodologie badawcze w semestrze 1, aby zbadać kwestię HR w semestrze 2, która ma znaczenie dla Twojej organizacji i pokazuje, że Twoje metodologie są ważne i solidne oraz dodadzą wartości Twojej organizacji.
• Ucz się od wykładowców, którzy mają bliskie relacje z CIPD, wiedzę zdobytą dzięki doświadczeniu w branży, a także solidne badania w kluczowych obszarach HRM, w tym zarządzania różnorodnością, międzynarodowego HRM oraz zarządzania talentami i nagrodami.
• Współpracuj z innymi praktykami HR z szerokiej gamy lokalnych, krajowych i międzynarodowych organizacji oraz uczestnicz w wydarzeniach networkingowych organizowanych przez lokalny oddział CIPD.
• Poznaj i wykorzystaj wskaźniki i analizy HR w celu uzyskania przewagi konkurencyjnej, co pozwoli Ci wykazać się strategiczną wiedzą i krytyczną świadomością kwestii i rozwiązań HRM z perspektywy współpracy i biznesu.
• Skorzystaj z kursu w niepełnym wymiarze godzin, który pasuje do Twoich zobowiązań zawodowych i domowych oraz przygotowuje Cię do szeregu starszych strategicznych i eksperckich ról HR, takich jak dyrektor i konsultant.