Business Administration (Human Resource Management) MBA

University of Bedfordshire - University of Bedfordshire

Podstawową filozofią wszystkich ocen jest rozwijanie zarówno Twojej wiedzy, jak i umiejętności, aby wejść na rynek pracy jako pewny siebie menedżer z silną bazą, z której możesz zaspokoić własne aspiracje. Wymaga to rozważenia Twoich osobistych możliwości, a także spojrzenia na świat biznesu z zewnątrz. Celem jest, abyś stał się niezależnym i samodzielnym uczniem przez całe życie. Oprócz formalnych ocen, nacisk zostanie położony na ocenę własną, rówieśniczą i grupową. Nauczyciele będą przekazywać informacje zwrotne na temat ocen formatywnych, aby wspierać rozwój dobrych praktyk akademickich. Wszystkie oceny są zakorzenione w autentycznych i praktycznych scenariuszach w miejscu pracy, aby umożliwić integrację teorii i praktyki w dynamicznych kontekstach pracy w świecie rzeczywistym. Egzaminy są ograniczone do minimum. Aby ułatwić naukę wszystkim uczniom, w trakcie kursu stosuje się szereg metod oceny, w tym: - Raporty biznesowe demonstrujące kontekst i praktykę zawodową; - Plany projektów demonstrujące umiejętności planowania projektów; - Prace seminaryjne rozwijające umiejętności krytycznej analizy; - Testy w klasie sprawdzające Twoją wiedzę na temat podstawowych pojęć w kontekście; - Raport z projektu integruje naukę podczas całego kursu, niezależnie stosowaną w praktyce; - Symulacja biznesowa, w której zademonstrujesz wpływ swoich strategicznych decyzji. Nacisk kładziony jest na wpływ edukacji w zakresie zarządzania na praktykę zarządzania, a późniejsze oceny wymagają większej złożoności i integracji poprzez niezależne studia, aby wesprzeć twoje udane przejście do pracy. **Przykładem tego są dwie jednostki na etapie pracy dyplomowej:** Praktyka zarządzania i projekt Teoria w praktyce. Pomogą ci one rozważyć rozwój osobisty i zawodowy oraz złożoność zastosowania edukacji w zakresie zarządzania w praktyce po zatrudnieniu.