Zarządzanie zasobami ludzkimi MSc

Sheffield Hallam University - Sheffield Hallam University

**Sprawdź stronę internetową Sheffield Hallam University, aby uzyskać najnowsze informacje.

Podsumowanie kursu

• Studiuj w Sheffield Business School, która ma ponad 30-letnie doświadczenie w dostarczaniu kwalifikacji magisterskich z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi (HRM).
• Zdobądź kwalifikacje równoważne z Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) Advanced Level Diploma.
• Zostań członkiem studenckim CIPD i przejdź na profesjonalny poziom członkostwa po ukończeniu studiów.

Kurs przeznaczony jest dla absolwentów pragnących rozpocząć karierę w HRM, menedżerów HR poszukujących możliwości rozwoju zawodowego lub osób pragnących zmienić swoją karierę. Ma na celu rozwijanie specjalistycznych umiejętności potrzebnych do skutecznego zarządzania ludźmi na wyższym poziomie i zapewnia możliwości praktycznego uczenia się. Weź udział w kursie w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin.

Jak się uczysz

Wszystkie nasze kursy są zaprojektowane w oparciu o zestaw kluczowych zasad opartych na angażowaniu Cię w świat, współpracy z innymi, rzucaniu wyzwań do myślenia w nowy sposób i zapewnianiu wspierającego środowiska, w którym możesz się rozwijać.

Kurs rozwija Twoje umiejętności krytycznego myślenia i rozwiązywania problemów, aby pomóc w zarządzaniu procesem i złożonością zmian organizacyjnych. Podchodzi do HRM na poziomie strategicznym i bada organizacje działające zarówno w kraju, jak i za granicą.

Kurs ma praktyczne i zawodowe podejście do nauczania, dzięki czemu możesz zastosować teorię, której się uczysz, w praktyce.

Uczysz się poprzez

• wykłady
• seminaria
• warsztaty oparte na umiejętnościach
• badania
• ocena portfolio
• praca zaliczeniowa
• czasopisma

Ten kurs jest prowadzony twarzą w twarz przez trzy semestry - nauczanie jest zaplanowane w oparciu o długość twojego kursu i kalendarz akademicki.

Uczenie się przez zastosowanie - projekty na żywo

Kurs oferuje szereg zajęć pozalekcyjnych, które pomogą Ci zastosować zdobytą wiedzę. Istnieją praktyczne bloki projektowe i warsztaty, które pomagają w rozwijaniu szeregu umiejętności i kompetencji HR.

Aby ułatwić rozwój swojego portfolio (gdy jesteś zatrudniony), weźmiesz udział w module, który zapewnia ramy rozwoju umiejętności osobistych i zawodowych i który jest oceniany za pomocą portfolio. Portfolio ma na celu zapewnienie ram dla studentów do rejestrowania ich uczenia się i rozwoju i może być wykorzystywane przez

• studenci studiów niestacjonarnych do rejestrowania dowodów z miejsca pracy na rozwój umiejętności i kompetencji związanych z konkretnymi działaniami związanymi z pracą na etapie studiów podyplomowych;
• studenci studiów stacjonarnych jako ramy do opracowania rejestru praktyki zawodowej i działań związanych z pracą po rozpoczęciu pracy w dziedzinie HRM.

Możliwości nawiązywania kontaktów

Nasze kursy są projektowane i prowadzone przez wysoce doświadczony zespół pracowników akademickich, którzy mają bogate doświadczenie praktyczne w zakresie HRM i doradztwa. Oczekujemy, że będziesz odgrywać aktywną rolę we własnym rozwoju. Może to obejmować zawieranie umów o naukę z wykładowcami, zarządzanie rozwojem osobistym, zdobywanie umiejętności niezbędnych do refleksyjnego uczenia się oraz uczestnictwo w wykładach gościnnych i wydarzeniach zawodowych organizowanych przez lokalny oddział Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD).

Mamy również dynamiczną, prowadzoną przez studentów sieć HR, która zapewnia doskonałe możliwości wymiany doświadczeń z absolwentami, sponsorami, liderami biznesu, menedżerami zasobów ludzkich i konsultantami. Sieć jest wspierana przez zaproszonych prelegentów zarówno z organizacji zawodowych, absolwentów, jak i pracodawców, którzy często są osadzeni w modułach. Gwarantuje to, że uzyskasz dostęp do osób spoza środowiska akademickiego i będziesz w stanie zobaczyć, jakie role, kwalifikacje i rozwój kariery są dostępne po ukończeniu studiów.