Zarządzanie i zasoby ludzkie (Przemysł) BSc (Hons)
Lancaster University
- Lancaster University
Kluczowe informacje o kursie
Opinie studentów
Poniżej możesz zobaczyć opinie absolwentów 245 o kursach Management and Human Resources (Industry) BSc (Hons) i innych kursach biznes i zarządzanie (niespecyficzne) na Lancaster University dla każdego z pytań ankiety w porównaniu ze średnią dla wszystkich kursów UK na biznes i zarządzanie (niespecyficzne).
Głównie na podstawie danych pochodzących od studentów studiów licencjackich
Wszystkie kursy biznes i zarządzanie (niespecyficzne) Lancaster University
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie absolwentów Biznes i zarządzanie
Ważne: Poniższe dane dotyczące wynagrodzeń nie są specyficzne dla danego kierunku, ale zawierają dane wszystkich studentów biznes i zarządzanie (niespecyficzne) na uniwersytecie. Ze względu na metodologię zbierania danych, dane dotyczące wynagrodzeń są oparte głównie na danych studentów studiów licencjackich.
15 miesięcy po ukończeniu studiów | 3 lata po ukończeniu studiów | 5 lat po ukończeniu studiów | |
---|---|---|---|
Mediana wynagrodzeń | £26500 | £29000 | £37000 |
Zakres 25-75 percentyla | £23000 - £31000 | £23000 - £37500 | £26500 - £47000 |
Wszystkie kursy Biznes i zarządzanie Lancaster University
Wynagrodzenie wszystkich absolwentów w Wielkiej Brytanii Biznes i zarządzanie (głównie studiów licencjackich)
15 miesięcy po ukończeniu studiów | 3 lata po ukończeniu studiów | 5 lat po ukończeniu studiów | |
---|---|---|---|
Mediana wynagrodzeń | £25968 | £25004 | £28642 |
Zakres 25-75 percentyla | £22404 - £31271 | £19406 - £30999 | £21600 - £37048 |
Wszystkie kursy Biznes i zarządzanie w UK
Opis kursu
Kierunek BSc Management and Human Resources (Industry) krytycznie analizuje kluczowe idee i praktyki zarządzania, które kształtują nowoczesne miejsce pracy. Będziesz badać społeczne wymiary i wpływ polityki pracy i praktyk zarządzania oraz sposób, w jaki jednostka jest umieszczona w stosunku do firmy. Jest to rygorystyczny program studiów akredytowany przez Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), ale jest również elastyczny z dużą liczbą opcjonalnych modułów drugiego i ostatniego roku, z których można wybierać, budując stopień, który w pełni wykorzystuje twoje mocne strony i zainteresowania.
Przegląd programu
Ten kurs pomoże Ci zrozumieć wiele aktualnych i krytycznych pytań dotyczących zmieniającego się charakteru organizacji, pracy i praktyk zarządzania ludźmi. Będziesz nauczany przez naukowców, którzy zajmują się ważnymi kwestiami dnia dzisiejszego, takimi jak stosunki pracy, dobre samopoczucie, zarządzanie różnorodnością, etyka biznesu, zrównoważony rozwój, sztuczna inteligencja i implikacje technologii w społeczeństwie. Zarządzanie i zasoby ludzkie mają kluczowe znaczenie dla sukcesu organizacji, a taka wiedza stanowi solidną podstawę dla wykwalifikowanych specjalistów do projektowania i wdrażania znaczących i odpowiednich interwencji w zakresie zarządzania.
Studia te koncentrują się na zrozumieniu ludzi w miejscach pracy - tego, jak kształtujemy organizacje i jak jesteśmy przez nie kształtowani - przede wszystkim z perspektywy społecznej i psychologicznej (a nie matematycznej i statystycznej).
Nasze podejście do nauczania łączy materiał akademicki z praktyczną wiedzą i ćwiczeniami.
Na pierwszym roku studiujesz zarządzanie i zachowania organizacyjne, wybierając dwa dodatkowe przedmioty z nauk społecznych lub szkoły zarządzania. Na drugim roku studiujesz zarządzanie zasobami ludzkimi i pogłębiasz swoją wiedzę, wybierając spośród takich tematów, jak psychologia organizacji lub etyka biznesu.
Trzeci rok spędzisz w przemyśle. Nasze zespoły ds. kariery i praktyk będą wspierać Cię w zapewnieniu stażu. Poprzedni studenci pracowali we wszystkich aspektach przemysłu, a studenci powracający z roku w przemyśle niezmiennie mają zwiększoną motywację do ostatniego roku. Poprzedni studenci odbyli staże w takich firmach jak Morgan Stanley, Hilton i Sony Corporation.
Na ostatnim roku studiów w Lancaster możesz wybierać spośród takich opcji, jak Stosunki pracy i zatrudnienia oraz Organizacja w erze cyfrowej.
Kluczowe fakty
Program jest akredytowany przez Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), profesjonalny organ zajmujący się HR i rozwojem ludzi, dzięki czemu możesz zostać członkiem studenckim i cieszyć się korzyściami i zasobami zapewnianymi przez CIPD. Po ukończeniu studiów możesz zostać członkiem stowarzyszonym CIPD, zwiększając swoje szanse na zatrudnienie w dziedzinie HR.
Przez cały okres studiów będziesz mieć wsparcie ze strony naszego zespołu ds. kariery, który obejmuje dedykowanego trenera kariery na wydziale, współpracującego z Tobą od pierwszego dnia, aby pomóc w stażach, praktykach i zatrudnieniu absolwentów. Zapewnimy szkolenie z pisania CV, centra oceny rozmów kwalifikacyjnych i rozmowy telefoniczne, pomagając Ci w realizacji przyszłych ambicji zawodowych. Studenci podążający nową ścieżką akredytowaną przez CIPD korzystają również z trzech "modułów rozwoju zawodowego", które zwiększą Twoje umiejętności HR.
Uczelnia dołoży wszelkich starań, aby wesprzeć Cię w znalezieniu odpowiedniego stażu dla Twoich studiów. Chociaż staż może nie być dostępny w dziedzinie lub organizacji, która jest bezpośrednio związana z twoimi studiami akademickimi lub aspiracjami zawodowymi, wszystkie staże oferują cenne doświadczenie w pracy na poziomie absolwenta i zdobycie szeregu umiejętności zawodowych.
Jeśli nie uda Ci się zapewnić odpowiedniego stażu na trzecim roku, będziesz mógł przenieść się do równoważnego programu studiów bez stażu i kontynuować naukę w Lancaster, kończąc studia po trzecim roku. Uniwersytet oferuje szereg krótszych staży i praktyk, na które możesz aplikować.
Akredytowany przez Association to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB).
Praca i perspektywa kariery
15 miesięcy po ukończeniu kursu, absolwenci zostali zapytani o to, co robią i czy pracują, o ich obecną pracę i perspektywy.
Wszystkie kursy biznes i zarządzanie (niespecyficzne) Lancaster University
Aktualne miejsca pracy
Wszystkie kursy Lancaster University
Wymagany poziom umiejętności na danym stanowisku po 15 miesiącach
Wszystkie kursy biznes i zarządzanie (niespecyficzne) Lancaster University
Oferty pracy absolwentów tego kierunku (15 miesięcy po ukończeniu studiów)
Poniższy przykład opracowany na podstawie wszystkich absolwentów Management and Human Resources (Industry) BSc (Hons) w Lancaster University
34% | Kierownicy, dyrektorzy i wyżsi urzędnicy |
12% | Specjaliści w dziedzinie nauczania |
11% | Zawody artystyczne, literackie i medialne |
8% | Opiekuńcze usługi osobiste |
5% | Specjaliści w dziedzinie nauczania |
5% | Specjaliści do spraw biznesu i usług publicznych |
3% | Inni specjaliści w dziedzinie edukacji |
3% | Zawody podstawowe |
3% | Specjaliści ds. zarządzania projektami biznesowymi i finansowymi |
3% | Kierownicy, dyrektorzy i wyżsi urzędnicy |
Rozkład ocen
Studenci tego kursu otrzymali następujące oceny
Wymagania wstępne / Przyjęcia
UCAS Tariff of Accepted Students for biznes i zarządzanie (niespecyficzne)
Wszystkie kursy biznes i zarządzanie (niespecyficzne) Lancaster University
Wymagania dla studentów międzynarodowych / Wymagania dotyczące języka angielskiego
Wynik testu akademickiego IELTS (podobne testy mogą być również akceptowane)
-
- 7.0
- Graduate Degrees
-
- 6.5
- Undergraduate Degrees
Koszty
Średnie koszty utrzymania studentów w UK
Czynsz | £518 |
Woda, gaz, prąd, internet (w domu) | £50 |
Zakupy w supermarkecie | £81 |
Ubrania | £35 |
Jedzenie e restauracjach | £33 |
Alkohol | £27 |
Jedzenie na wynos / dostawy jedzenia | £30 |
Wyjście na miasto / rozrywka (bez alkoholu, jedzenia) | £24 |
Wakacje i wyjazdy weekendowe | £78 |
Transport w obrębie miasta | £17 |
Zdrowy tryb życia / sport | £20 |
Artykuły papiernicze/książki | £13 |
Telefon komórkowy/internet | £13 |
Telewizja kablowa / streaming | £7 |
Ubezpieczenie | £51 |
Inne | £1092 |
Średni koszt utrzymania studenta | £95 |
Londyn kosztuje około 34% powyżej średniej, głównie z powodu czynszu, który jest o 67% wyższy niż średnia w innych miastach. Dla studentów mieszkających w akademikach, koszty wody, gazu, elektryczności, wifi są zazwyczaj wliczone w czynsz. Studenci w mniejszych miastach, gdzie zakwaterowanie znajduje się w odległości spaceru/przejażdżki rowerem, koszty transportu są zazwyczaj znacznie niższe.
Jak złożyć wniosek
Termin składania wniosków:
1 stycznia 2025
Jest to ostateczny termin wypełnienia i wysłania aplikacji na ten kurs. Jeśli uniwersytet lub college nadal dysponuje wolnymi miejscami, możesz złożyć podanie po tym terminie, ale nie ma gwarancji, że Twoje podanie zostanie rozpatrzone.
Możliwe punkty wejścia:
- Rok 1 (Domyślna data rozpoczęcia)
Rankingi Uniwersyteckie
Rankingi Lancaster University w najlepszych brytyjskich i światowych rankingach.
Rankingi Lancaster University w rankingach powiązanych z przedmiotem.
Biznes
-
-
- #3
- #19
-
- Biznes
-
[Opublikowany 22 lipca, 2023]
Zobacz wszystkie 34 rankingi uniwersytetów Lancaster University
O Lancaster University
Uniwersytet Lancaster został założony w 1964 roku i znajduje się w wiejskiej scenerii Lancaster. Kampus zapewnia szereg udogodnień dla swoich studentów, w tym banków i poczty. Akademicko, wszystkie kursy i programy tego uniwersytetu są akredytowane i zatwierdzone przez MARP, zapewniając, że programy nauczania dostarczane tutaj są ustawione na wysokim poziomie. Jeśli chodzi o udogodnienia, studenci mają dostęp do różnych miejsc do nauki i rekreacji, które mają na celu poprawę ich samopoczucia, takich jak medytacja i zajęcia Tai Chi oraz spacery po lesie.
Lista 452 kursów licencjackich i magisterskich Lancaster University - Katalog Kursów
Skład uczniów Lancaster University
-
Całkowita liczba uczniów zapisanych na Lancaster University według poziomu. Rok akademicki 2021/22 - Liczba studentów studiów stacjonarnych opublikowana przez Higher Education Statistics Agency (HESA) w dniu lutego 2022
- studenci pierwszego stopnia:
- 12595
- studenci podyplomowi:
- 4065
- Razem:
- 16660
-
Liczba uczniów zapisanych na kursy "Zarządzanie zasobami ludzkimi": 3880 Rok akademicki 2021/22 - Liczba studentów studiów stacjonarnych opublikowana przez Higher Education Statistics Agency (HESA) w dniu lutego 2022
Gdzie ten program jest nauczany
Podobne kursy
Program | Uniwersytet | Satysfakcja studentów | Bezrobotny | Rezygnacja | Czesne (Międzynarodowe) | Taryfa UCAS | Miasto | ||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Zarządzanie hotelarstwem i turystyką oraz zarządzanie zasobami ludzkimi BA (Hons) |
(University of Strathclyde) |
- | 5% | 9% | £19600 | 167 | Glasgow | Oncampus W pełnym wymiarze godzin | |
Psychologia i zarządzanie zasobami ludzkimi BA (Hons) |
(University of Strathclyde) |
86% | 0% | 5% | £19600 | 207 | Glasgow | Oncampus W pełnym wymiarze godzin | |
Dziennikarstwo, media i komunikacja oraz zarządzanie zasobami ludzkimi BA (Hons) |
(University of Strathclyde) |
76% | 5% | 9% | £19600 | 209 | Glasgow | Oncampus W pełnym wymiarze godzin | |
Zarządzanie zasobami ludzkimi BSc z praktyką BSc (Hons) |
(Brunel University) |
- | - | - | £19330 £21260 | - | Uxbridge | Oncampus W pełnym wymiarze godzin | |
Zarządzanie zasobami ludzkimi BA (Hons) |
(University of South Wales) |
88% | 8% | 5% | £12600 | 106 | Pontypridd | Oncampus W pełnym wymiarze godzin | |
Zarządzanie zasobami ludzkimi BA (Hons) |
(Birmingham City University) |
81% | 15% | 10% | £16085 | 136 | Birmingham | Oncampus W pełnym wymiarze godzin | |
Hiszpański i zarządzanie zasobami ludzkimi BA (Hons) |
(University of Strathclyde) |
76% | 5% | 9% | £19600 | 213 | Glasgow | Oncampus W pełnym wymiarze godzin | |
Biznes i zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) BA (Hons) |
(University of the West of Scotland) |
- | - | - | £16000 | - | Paisley | Oncampus W pełnym wymiarze godzin | |
Polityka i stosunki międzynarodowe oraz zarządzanie zasobami ludzkimi BA (Hons) |
(University of Strathclyde) |
84% | 5% | 6% | £19600 | 212 | Glasgow | Oncampus W pełnym wymiarze godzin | |
Biznes i zarządzanie (zarządzanie zasobami ludzkimi) BA (Hons) |
(Bath Spa University) |
76% | 3% | 15% | £15750 | 124 | Bath | Oncampus W pełnym wymiarze godzin |