Lancaster University
Zarządzanie i zasoby ludzkie (Przemysł) BSc (Hons)
Lancaster University - Lancaster University

Kluczowe informacje o kursie

Opinie studentów

Poniżej możesz zobaczyć opinie absolwentów 245 o kursach Management and Human Resources (Industry) BSc (Hons) i innych kursach biznes i zarządzanie (niespecyficzne) na Lancaster University dla każdego z pytań ankiety w porównaniu ze średnią dla wszystkich kursów UK na biznes i zarządzanie (niespecyficzne).

Ogólna satysfakcja studentów
83 /100
245 ogółem respondentów

Głównie na podstawie danych pochodzących od studentów studiów licencjackich

Badanie NSS jest przeprowadzane na zlecenie Biura ds. Studentów

Wynagrodzenie

Wynagrodzenie absolwentów Biznes i zarządzanie

Ważne: Poniższe dane dotyczące wynagrodzeń nie są specyficzne dla danego kierunku, ale zawierają dane wszystkich studentów biznes i zarządzanie (niespecyficzne) na uniwersytecie. Ze względu na metodologię zbierania danych, dane dotyczące wynagrodzeń są oparte głównie na danych studentów studiów licencjackich.

  15 miesięcy po ukończeniu studiów 3 lata po ukończeniu studiów 5 lat po ukończeniu studiów
Mediana wynagrodzeń £26500 £29000 £37000
Zakres 25-75 percentyla £23000 - £31000 £23000 - £37500 £26500 - £47000


Wynagrodzenie wszystkich absolwentów w Wielkiej Brytanii Biznes i zarządzanie (głównie studiów licencjackich)

  15 miesięcy po ukończeniu studiów 3 lata po ukończeniu studiów 5 lat po ukończeniu studiów
Mediana wynagrodzeń £25968 £25004 £28642
Zakres 25-75 percentyla £22404 - £31271 £19406 - £30999 £21600 - £37048

Opis kursu

Kierunek BSc Management and Human Resources (Industry) krytycznie analizuje kluczowe idee i praktyki zarządzania, które kształtują nowoczesne miejsce pracy. Będziesz badać społeczne wymiary i wpływ polityki pracy i praktyk zarządzania oraz sposób, w jaki jednostka jest umieszczona w stosunku do firmy. Jest to rygorystyczny program studiów akredytowany przez Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), ale jest również elastyczny z dużą liczbą opcjonalnych modułów drugiego i ostatniego roku, z których można wybierać, budując stopień, który w pełni wykorzystuje twoje mocne strony i zainteresowania.

Przegląd programu

Ten kurs pomoże Ci zrozumieć wiele aktualnych i krytycznych pytań dotyczących zmieniającego się charakteru organizacji, pracy i praktyk zarządzania ludźmi. Będziesz nauczany przez naukowców, którzy zajmują się ważnymi kwestiami dnia dzisiejszego, takimi jak stosunki pracy, dobre samopoczucie, zarządzanie różnorodnością, etyka biznesu, zrównoważony rozwój, sztuczna inteligencja i implikacje technologii w społeczeństwie. Zarządzanie i zasoby ludzkie mają kluczowe znaczenie dla sukcesu organizacji, a taka wiedza stanowi solidną podstawę dla wykwalifikowanych specjalistów do projektowania i wdrażania znaczących i odpowiednich interwencji w zakresie zarządzania.

Studia te koncentrują się na zrozumieniu ludzi w miejscach pracy - tego, jak kształtujemy organizacje i jak jesteśmy przez nie kształtowani - przede wszystkim z perspektywy społecznej i psychologicznej (a nie matematycznej i statystycznej).

Nasze podejście do nauczania łączy materiał akademicki z praktyczną wiedzą i ćwiczeniami.

Na pierwszym roku studiujesz zarządzanie i zachowania organizacyjne, wybierając dwa dodatkowe przedmioty z nauk społecznych lub szkoły zarządzania. Na drugim roku studiujesz zarządzanie zasobami ludzkimi i pogłębiasz swoją wiedzę, wybierając spośród takich tematów, jak psychologia organizacji lub etyka biznesu.

Trzeci rok spędzisz w przemyśle. Nasze zespoły ds. kariery i praktyk będą wspierać Cię w zapewnieniu stażu. Poprzedni studenci pracowali we wszystkich aspektach przemysłu, a studenci powracający z roku w przemyśle niezmiennie mają zwiększoną motywację do ostatniego roku. Poprzedni studenci odbyli staże w takich firmach jak Morgan Stanley, Hilton i Sony Corporation.

Na ostatnim roku studiów w Lancaster możesz wybierać spośród takich opcji, jak Stosunki pracy i zatrudnienia oraz Organizacja w erze cyfrowej.

Kluczowe fakty

Program jest akredytowany przez Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), profesjonalny organ zajmujący się HR i rozwojem ludzi, dzięki czemu możesz zostać członkiem studenckim i cieszyć się korzyściami i zasobami zapewnianymi przez CIPD. Po ukończeniu studiów możesz zostać członkiem stowarzyszonym CIPD, zwiększając swoje szanse na zatrudnienie w dziedzinie HR.

Przez cały okres studiów będziesz mieć wsparcie ze strony naszego zespołu ds. kariery, który obejmuje dedykowanego trenera kariery na wydziale, współpracującego z Tobą od pierwszego dnia, aby pomóc w stażach, praktykach i zatrudnieniu absolwentów. Zapewnimy szkolenie z pisania CV, centra oceny rozmów kwalifikacyjnych i rozmowy telefoniczne, pomagając Ci w realizacji przyszłych ambicji zawodowych. Studenci podążający nową ścieżką akredytowaną przez CIPD korzystają również z trzech "modułów rozwoju zawodowego", które zwiększą Twoje umiejętności HR.

Uczelnia dołoży wszelkich starań, aby wesprzeć Cię w znalezieniu odpowiedniego stażu dla Twoich studiów. Chociaż staż może nie być dostępny w dziedzinie lub organizacji, która jest bezpośrednio związana z twoimi studiami akademickimi lub aspiracjami zawodowymi, wszystkie staże oferują cenne doświadczenie w pracy na poziomie absolwenta i zdobycie szeregu umiejętności zawodowych.

Jeśli nie uda Ci się zapewnić odpowiedniego stażu na trzecim roku, będziesz mógł przenieść się do równoważnego programu studiów bez stażu i kontynuować naukę w Lancaster, kończąc studia po trzecim roku. Uniwersytet oferuje szereg krótszych staży i praktyk, na które możesz aplikować.

Akredytowany przez Association to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB).

Akredytowana przez EFMD Quality Improvement System.

Praca i perspektywa kariery

15 miesięcy po ukończeniu kursu, absolwenci zostali zapytani o to, co robią i czy pracują, o ich obecną pracę i perspektywy.

Aktualne miejsca pracy

Wymagany poziom umiejętności na danym stanowisku po 15 miesiącach

Oferty pracy absolwentów tego kierunku (15 miesięcy po ukończeniu studiów)

Poniższy przykład opracowany na podstawie wszystkich absolwentów Management and Human Resources (Industry) BSc (Hons) w Lancaster University

34% Kierownicy, dyrektorzy i wyżsi urzędnicy
12% Specjaliści w dziedzinie nauczania
11% Zawody artystyczne, literackie i medialne
8% Opiekuńcze usługi osobiste
5% Specjaliści w dziedzinie nauczania
5% Specjaliści do spraw biznesu i usług publicznych
3% Inni specjaliści w dziedzinie edukacji
3% Zawody podstawowe
3% Specjaliści ds. zarządzania projektami biznesowymi i finansowymi
3% Kierownicy, dyrektorzy i wyżsi urzędnicy

Rozkład ocen

Studenci tego kursu otrzymali następujące oceny

Wymagania wstępne / Przyjęcia

UCAS Tariff of Accepted Students for biznes i zarządzanie (niespecyficzne)

Wymagania dla studentów międzynarodowych / Wymagania dotyczące języka angielskiego

Wynik testu akademickiego IELTS (podobne testy mogą być również akceptowane)

    • 7.0
    • Graduate Degrees
    • 6.5
    • Undergraduate Degrees
Uzyskaj porady, które kursy podstawowe są najlepsze dla Ciebie, aby nadal studiować Management and Human Resources (Industry), BSc (Hons). Jeśli nie spełniasz minimalnych wymagań pod względem wyniku UCAS, poziomów A lub wymagań dotyczących języka angielskiego.

Koszty

Średnie koszty utrzymania studentów w UK

Czynsz £518
Woda, gaz, prąd, internet (w domu) £50
Zakupy w supermarkecie £81
Ubrania £35
Jedzenie e restauracjach £33
Alkohol £27
Jedzenie na wynos / dostawy jedzenia£30
Wyjście na miasto / rozrywka (bez alkoholu, jedzenia) £24
Wakacje i wyjazdy weekendowe £78
Transport w obrębie miasta £17
Zdrowy tryb życia / sport£20
Artykuły papiernicze/książki £13
Telefon komórkowy/internet £13
Telewizja kablowa / streaming £7
Ubezpieczenie £51
Inne £1092
Średni koszt utrzymania studenta £95

Londyn kosztuje około 34% powyżej średniej, głównie z powodu czynszu, który jest o 67% wyższy niż średnia w innych miastach. Dla studentów mieszkających w akademikach, koszty wody, gazu, elektryczności, wifi są zazwyczaj wliczone w czynsz. Studenci w mniejszych miastach, gdzie zakwaterowanie znajduje się w odległości spaceru/przejażdżki rowerem, koszty transportu są zazwyczaj znacznie niższe.

Jak złożyć wniosek

Termin składania wniosków:

1 stycznia 2025

Jest to ostateczny termin wypełnienia i wysłania aplikacji na ten kurs. Jeśli uniwersytet lub college nadal dysponuje wolnymi miejscami, możesz złożyć podanie po tym terminie, ale nie ma gwarancji, że Twoje podanie zostanie rozpatrzone.

Możliwe punkty wejścia:

  • Rok 1 (Domyślna data rozpoczęcia)

Rankingi Uniwersyteckie

Rankingi Lancaster University w najlepszych brytyjskich i światowych rankingach.

Rankingi Lancaster University w rankingach powiązanych z przedmiotem.

Biznes

    • #3 
    • #19 
    Biznes

    [Opublikowany 22 lipca, 2023]

Zobacz wszystkie 34 rankingi uniwersytetów Lancaster University

O Lancaster University

Uniwersytet Lancaster został założony w 1964 roku i znajduje się w wiejskiej scenerii Lancaster. Kampus zapewnia szereg udogodnień dla swoich studentów, w tym banków i poczty. Akademicko, wszystkie kursy i programy tego uniwersytetu są akredytowane i zatwierdzone przez MARP, zapewniając, że programy nauczania dostarczane tutaj są ustawione na wysokim poziomie. Jeśli chodzi o udogodnienia, studenci mają dostęp do różnych miejsc do nauki i rekreacji, które mają na celu poprawę ich samopoczucia, takich jak medytacja i zajęcia Tai Chi oraz spacery po lesie.

Lista 452 kursów licencjackich i magisterskich Lancaster University - Katalog Kursów

Skład uczniów Lancaster University

studenci pierwszego stopnia:
12595
studenci podyplomowi:
4065
Razem:
16660
  • Things to know before you come to Lancaster University
  • Why did you come to Lancaster to study a postgraduate degree?
  • Things I wish I knew before coming to Lancaster University
  • 40 Questions with Lancaster University student Erin
  • My Favourite Spots in Lancaster

Gdzie ten program jest nauczany

Podobne kursy

Program Uniwersytet Saty­sfakcja studentów Bezro­botny Rezy­gnacja Czesne (Między­narodowe) Taryfa UCAS Miasto
Zarządzanie hotelarstwem i turystyką oraz zarządzanie zasobami ludzkimi BA (Hons)
(University of Strathclyde)
- 5% 9% £19600 167 Glasgow Oncampus W pełnym wymiarze godzin
Psychologia i zarządzanie zasobami ludzkimi BA (Hons)
(University of Strathclyde)
86% 0% 5% £19600 207 Glasgow Oncampus W pełnym wymiarze godzin
Dziennikarstwo, media i komunikacja oraz zarządzanie zasobami ludzkimi BA (Hons)
(University of Strathclyde)
76% 5% 9% £19600 209 Glasgow Oncampus W pełnym wymiarze godzin
Zarządzanie zasobami ludzkimi BSc z praktyką BSc (Hons)
(Brunel University)
- - - £19330 £21260 - Uxbridge Oncampus W pełnym wymiarze godzin
Zarządzanie zasobami ludzkimi BA (Hons)
(University of South Wales)
88% 8% 5% £12600 106 Pontypridd Oncampus W pełnym wymiarze godzin
Zarządzanie zasobami ludzkimi BA (Hons)
(Birmingham City University)
81% 15% 10% £16085 136 Birmingham Oncampus W pełnym wymiarze godzin
Hiszpański i zarządzanie zasobami ludzkimi BA (Hons)
(University of Strathclyde)
76% 5% 9% £19600 213 Glasgow Oncampus W pełnym wymiarze godzin
Biznes i zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) BA (Hons)
(University of the West of Scotland)
- - - £16000 - Paisley Oncampus W pełnym wymiarze godzin
Polityka i stosunki międzynarodowe oraz zarządzanie zasobami ludzkimi BA (Hons)
(University of Strathclyde)
84% 5% 6% £19600 212 Glasgow Oncampus W pełnym wymiarze godzin
Biznes i zarządzanie (zarządzanie zasobami ludzkimi) BA (Hons)
(Bath Spa University)
76% 3% 15% £15750 124 Bath Oncampus W pełnym wymiarze godzin